人才战略

公司始终坚持以人为本的原则,尊重和保障员工的各项合法权益,为员工提供公平、公正、和谐的工作环境以及良好的职业发展平台和通道,加强各层次人才队伍建设,促进员工与企业共同发展。

     人力资源是信昌化工的最大财富。公司遵循“以人为本”原则,将教育培训贯穿于员工成长的整个过程,覆盖生产建设、经营管理等领域的广大员工。我们尊重和保障员工的各项合法权益,为员工提供公平、公正、和谐的工作环境以及良好的职业发展平台和通道,加强各层次人才队伍建设,促进员工与企业共同发展。

   我们为所有员工提供平等的就业机会,不分国籍、种族、性别、宗教或文化背景;始终致力于促进妇女和少数民族的就业。我们严格执行对女性员工的怀孕和产假规定,保证女性员工享有平等的薪酬福利和职业发展机会。




为什么选择信昌化工

1. 我公司成立于1995年,经过多年的发展,现已发展成为现代化综合性石化助剂生产基地。

2. 我公司拥有油田助剂、炼油助剂、油品添加剂三个系列三十多个品种,以及提供炼厂停工检修的化学清洗业务。

3. 我公司严格按ISO9001-2000质量管理体系要求及美国石油协会颁发的API管理体系要求进行产品质量过程控制。

4. 在产品使用期间,我公司及时回访客户,根据客户现场工艺、原料变化情况,积极配合优化使用方案,确保最佳使用效果。

5. 我公司是河北省高新技术企业,已获得发明专利4项,实用新型专利6项,拥有由高素质的管理人员、高级专业技术人员、精干的销售人员组成的精英团队。

6. 为全面提高我公司的物流配送能力,我公司多年来与国内知名物流公司进行合作,这不仅实现了资源互补,降低了物流成本,也大大减少了运输风险,保证将货物安全、及时的送到客户手中。

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